六月十六号凌晨1时，河北钢铁集团宣钢炼钢厂二炼钢厂房会展室灯火通亮，计算器的敲键声和写字的象声词声格外清楚。

    下晚班的丙班炼钢工人都还没走，半自动化炼钢板型上线率先在它们班试运行，数值怎么样是大家关切的问题。

    通过焦虑计算，班长马云飞庄严宣告：“比我们手工计算非常准确，绝对靠得住。”总炉长闫军掰开始指头头说：“成分合、温度合，耗费扼制正确，凭这个引导，你们班指标又是第1。”“是，我们是站在郝工这个巨人的肩膀上，一键式炼钢就要成功实现了……”

    炼钢工说到的这个“郝工”，就是刚才当选十八大代表、炼钢厂半自动化高级工程师郝建标。

    18年初郝建标计算机专业结业进厂时，宣钢正居于最困难的一段时间，地坑式炼钢仍然主导，“半自动化”还没有进入了许多人的眼看东西假想线。这个比民主国还年长的老公司，通过没有任何条件的支付、透支正面对生死生存或死亡的考验。

    就在另外的人纷纷离宣钢远去另谋高就的时刻，郝建标仍然挑选了留下：一面知道得清楚炼钢出产工艺，一面自学半自动化卷帙为自个儿充电。为了学习便捷，在月薪没有办法正常发放，生存保证受要挟的艰难中，他使心服妻子儿女，用家里的所有积蓄和借来的钱购买了一台笔记本电脑。

    没钱买煤生暖气，夜深时他就围着被子学习半自动化知识。

    几年里，他先后学习了《Delphi手续预设》、《C#系统研发》、《Oracal系统一管理理》、《Control　logix系统技术》、《现代电气扼制聊城和平-锅炉配件厂-主营：锅炉配件,炉排,炉排片,价格低、质量优。欢迎前来选购,电话：0635-2996855及PLC应用技术》等半自动化专业知识卷帙，为将来编程预设打下了基础。

    2001年宣钢脱困，筹划建立80吨转炉，高新技术使用到炼钢方面。郝建标作为半自动化领武人物，跑包钢、跟踪设施安装调整，先后由他主研预设的转炉液化气回收半自动手续。该项工程也因建设快、投入生产达产快，被冶炼金属行业誉为奇闻。

    2001年，宣钢被准许外乡改造建设80吨转炉，郝建标作为半自动化责任人民代表大会年前四就驻扎包钢院参加预设学习。去厂家、进工地，全部路程跟踪、趁早跟进，不惟保障了全部半自动化电器安装调整“一遍过”，还完成了80吨转炉数值搜集、氧气气顶吹两级调节，自主开发的《80吨转炉厂房计算机扼制系统研发与应用》达到国内先进水准。

    在转炉液化气回收的关键环节，受场地所限原厂家预设手续没有办法施行全半自动回收。辅佐开炉的外单位资深专家说：“我们那边都运用半半自动操作，你们半半自动回收就很不赖了。”

    资深专家打开天窗说亮话，郝建标听了结很不是滋味儿，半自动化的幻想在他的心中“膨胀”。

    一个月夜以继日的专心下功夫苦干，查阅资料、预设方案、编织手续，郝建标以双眼辨物能力急速减退、镜片儿增加300度的“代价”自行编织了《80吨转炉液化气回收半自动手续》，与改造前手动回收相形，每年可以多回收液化气6000万m3。整个儿工程也因为建设时间短、达产速度快、工程品质高被誉为冶炼金属行业的奇闻。

    随着滞后产能不断淘汰，炼钢、连铸、干法清除粉尘等等系统，经过组成一套技改半自动化程度越来越高，劳动强度减缓，精准度增长，半自动化广为操作担任职务的人接纳。常有一点厂房主任私下烦请郝工援助，为它们预设编程解决“拦住去路虎”。

    郝建标的《百吨炉区氧气气、压力流量两级调节》、《对转炉佩服感动扼制系统的优化》、《半自动炼钢PLC手续的编著》、《优化转炉氧气枪顶吹扼制》、《出产调度系统生产进度报表管理》等多项半自动化成果先后使用在出产中，为公司发明了可观的效益。

    2011年二月，“半自动化板型炼钢”（俗称“一键式炼钢”）项目在宣钢正式开始工作，几年初想也不敢想的事物终于要幻想成真了。郝建标携带占梦的兴奋，一头扎进了单调、特别长的数值搜集中。行(hang)车物流贯穿出产始末，数值搜集也是全过程的基础。

    有一次在在场，眼看着行(hang)车起吊的铁水包离站，半路没有不论什么枝蔓，最后结果到达炉前却显露多了3吨，这眼睁睁的变动让郝建标挠了头。通过一个班仔细查看，终于发觉行(hang)车起吊的高度不一样，钢丝绳放下的长度不一样，造成总身体的重量量不一样。十分不起眼的误差直接影响着建模标准。这个小插曲让郝建标大受启示，“一键式炼钢”必须要适应宣钢本土要求，“有效是首位的”，照搬照抄都不会有前景。

    他一方面推行半自动化帮带规范管理思考的线索，规范各环节办公担任职务的人标准化作业，增长建模水平；另一方面制定了纸面剖析、在场跟踪、逐个排查的办公形式，将一切有可能发生的不测事情所有思索问题进来，姑且有时间延长，也要这几千组数值正确。

    当2002年宣钢首次跨益发展开始工作的时刻，郝建标也完成了自个儿人的生活的然而，参加了中国共产党，变成有崇奉、有寻求的新时期的产业工人。

    这些个年，面临无数的光荣的名誉，郝建标始末想的起来取得“全国劳动值得学习的”称号时，总书记在百姓大礼堂对劳模们的谆谆嘱托，他清楚幻想里有责任，有着让老公司跟上时期、勃发青年时期的义务。

    随同着宣钢一次次的科学技术进步提高，郝建标也在不停地成熟、生长。和四周围岁数小、知识新、刚结业的当代大学生们朝夕相处，郝建标积极向这些个“小知识分子”学习，并肩研究讨论技术困难的问题，每常上它们引荐的网站浏览学习，更新知识、开拓眼格。同时，他也给年青人灌输“先敬业后爱岗敬业”的素朴道理。青年工人孙海晓说：“原来常说爱岗，郝工讲后越来越感到先敬业后爱岗敬业，更能表现出来我们搞技术的本色……”

    1号转炉“一键式炼钢”通过对工艺、设施、半自动化技术困难的问题的攻克，自行编织了转炉板型PLC的扼制手续，解决了27个板型存在的问题，投入运行已经到达尾声。不长的日后，年青的炼钢工人将能依照冶炼“点菜单”，开始工作按键，炼出品质最优、耗费最低的各类钢水，终了经验炼钢的历史，推动宣钢这个百上年纪企跨入有赖科学数值、半自动化炼钢的极新时期。

    而供给完美“点菜单”的炼钢巨人郝建标，已将视线转向新的课题。在他的工作室里，一台蓝色皮带秤的计量仪已经悄悄儿地运行了一个月，对出进库物料的跟踪检查查看早已施行着。郝建标的新幻想是让半自动化散布到宣钢的肢体命脉，在物流系统成功实现全半自动扼制，“看见另外的人好的，我要做得更好。”他平静的脸的轮廓上写满了坚定。

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