2011年元月十四号，在首钢举办的北京石景多山地区钢铁主流程停产形式上，董事长朱继民对首钢职工讲道：“这是一个历史将永恒深深地记在的时候，微记着具备91年月历史、有十多万人的首钢完成了历史性壮举，进入全新的转型进展阶段，也微记着首钢兑现了对国度和政治中心百姓的严肃许诺。”
 
对于首钢迁移的重大意义，无庸不愿说。实际上到达朱继民接替职务首钢董事长时，首钢的迁移规划已经传到达第夏商周，而整个儿迁移规划是北京市委城市管理工作府为北京和首钢的未来进展做出的战略计划。到北京申奥成功在这以后，首钢迁移的历史机会成熟了，同时，承载着首钢迁移重大责任的这位历史人物也成熟了，他就是朱继民。作为一个有重大责任感的人，朱继民晓得自个儿被推上了历史的风口浪尖，固然他不是最着手的动力，不过一个时期的终结和另一个时期的开启，却将由他率队去完成。
 
朱继民压根儿聊城和平-锅炉配件厂-主营：锅炉配件,炉排,炉排片,价格低、质量优。欢迎前来选购,电话：0635-2996855可以挑选远离“首钢迁移”这个非常棘手窒息的重大出题目，不过他坚决相信这一历史性的迁移，是准确的，他也晓得体制和团体的力气，而这种力气是他的崇奉。首钢迁移，代表了一个城市进展观的仍然挑选：走好善乐施、与人类社会文化为善、与天然为善的生活习性进展之路!
 
到现在为止，首钢已着手在老矿区大约1.6平方公里范围内进展都市型环保产业，涵盖有生命的物质垃圾的发电、固体垃圾的加工再利用、餐厨垃圾的回收加工和利用、玻璃盛器的回收加工和利用等，制造了一个环保产业自身循环进展的创新产业链。
 
朱继民说，在首钢迁移调试和进展的过程之中，它们始末把增长创新有经验作为枢纽来抓。而实行创新有经验的建设，是一个系统工程，仅只有赖引进几私人才、增加一点儿投资，是远远不够的。要想真正提居高不下业的自主创新有经验，这个公司首先一定要形成创新的文化、创新的气氛，假如没有这些个创新文化和创新气氛，只靠一小局部人施行创新，是不会成功的。只有形成了创新的文化和创新的气氛，能力形成可连续不断的创新、广泛的创新，能力帮带整个儿公司的创新，成功实现中心技术的打破，并使用到整个儿工艺流程的过程之中，否则仅靠一小批人掌握中心技术，却要求整个儿出产线来支撑这个中心技术，想在工业化上成功实现这一点儿是十分困难的，所以说首钢的迁移之路就是创新之路。
 
有人就首钢的迁移，说了这么一句话：朱继民64岁，而首钢却刚才涅槃重生。用这几年首钢的市场成就来权衡不论什么涉及那里面的人物的历史功过，都还为当时的风尚早，由于首钢还走在历史的身影里，朱继民还在坚决守卫着自个儿的重大责任，让首钢的转型之路照进新的太阳光。

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